人们常说选择很重要，那怎么选呢？依赖你的判断力。
纳瓦尔宝典里说过，努力工作的价值真的被高估了。在现代经济中，努力工作不是那么重要。那什么被低估了?
判断力。判断力被低估了。如何定义判断力呢？
纳瓦尔说：我对智慧的定义是知道你行为的长期后果。智慧被用在外部问题上就是**判断力**。他们是高度相关的，知道行为的长期后果，然后做正确的决定去利用它。
在一个杠杆的时代，一个正确的决定会赢得一切。当然了，不努力，你既不会获得判断力，也不会获得杠杆。
所以我们既要努力和投入实践，也要加强判断力，因为你选择的方向比你走得有多快更重要，尤其是带杠杆的。选择你要走的方向远远重要过你用了多少力量。只要选对了方向，开始走就行了。
判断力可以帮助你减少「试试看」的成本，很多人做决策，直到发现错的离谱才收手，代价极大，他们安慰自己的做法就是：不试试怎么知道呢？如果凡事都要试试才知道不可行，你可能得活 1000 年。
举个例子，如果你想选择一个团队、公司、环境，最好先看自己的优势和倾向性是什么，也就是说，选择前先照照镜子，看看自己的真实需求和特点。如果你是个产品和技术型的人才，你应该去产品、设计、内容、技术驱动的团队，在这种团队里，产品是核心驱动力，相关人员的待遇和自主权都很大，上升空间也大。极致团队就是微信。微信是强产品驱动的团队，几千人的价值可抵几万人。
如果你喜欢销售、运营和大兵团作战，就应该去那些宣扬铁军，靠管理致胜的团队。比如阿里、美团、贝壳等等。这种公司里都有一系列管人管事的方法论，从上至下，执行到位，大概率能打胜仗。这种环境中运营和销售属性的人，上升通道更顺一些。
如果你喜欢完全可控的工作和生活，可以选择做自由职业者和创业，但没有什么是完全可控的，一切都是概率问题。
如果你没啥想法，能找到啥工作，就干啥工作好了，打工也是一种生活，调整好心态就得。
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